Tematikák
Az emberi erőforrások alapszak hiteles tárgytematikái IIG azonosítót és jelszót használva letölthetők az ELTE polgárok által. A tárgytematikák felhasználhatók más szakon kért kreditelismeréshez. A teljesített kurzusokról igazolást a Tanulmányi Hivatal állít ki (ppkto@ppk.elte.hu). A tárgytematikák eredeti, papír alapú példánya a szakot gondozó Felnőttképzés-kutatási és Tudásmendzsment Intézet titkárságától kérhető (fti@ppk.elte.hu).
(A tárgytematika letöltéséhez a kurzus nevére kell kattintani.)
| AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK ALAPKÉPZÉSI SZAK TANTERVE 2021-től (nappali munkarend) | ||||||||
| Tárgykód | Cím | jelleg* | értékelés formája* | kredit | heti óraszám | ajánlott félév** | előfeltételek*** | |
| ALAPOZÓ ISMERETEK | ||||||||
| Társadalomtudományi ismeretek | ||||||||
| EEFB21-101 | A pszichológia alapjai | ea | koll | 3 | 2 | 1 | ||
| EEFB21-102 | Bevezetés a szociológiába | ea | koll | 3 | 2 | 1 | ||
| EEFB21-103 | Alapismeretek jogról és államról | ea | koll | 2 | 1 | 1 | ||
| EEFB21-104 | Kulturális antropológia | ea | koll | 3 | 2 | 2 | ||
| EEFB21-105 | Gazdaságpolitika | ea | koll | 3 | 2 | 4 | ||
| Közgazdaságtani, módszertani és üzleti ismeretek | ||||||||
| EEFB21-106 | Menedzsment-alapismeretek | ea | koll | 6 | 4 | 1 | ||
| EEFB21-107 | Marketing | ea | koll | 6 | 4 | 1 | ||
| EEFB21-108 | Számvitel | ea | koll | 6 | 4 | 1 | ||
| EEFB21-109 | Matematika 1. | szem | gyj | 6 | 4 | 1 | ||
| EEFB21-110 | Vállalati pénzügyek | ea | koll | 6 | 4 | 2 | ||
| EEFB21-111 | Közgazdaságtan 1. | ea | koll | 6 | 4 | 2 | ||
| EEFB21-112 | Matematika 2. | szem | gyj | 6 | 4 | 2 | EEFB21-109 | |
| EEFB21-113 | Üzleti jog | ea | koll | 6 | 4 | 3 | ||
| EEFB21-114 | Vállalati menedzsmentrendszerek | ea | koll | 6 | 4 | 3 | EEFB21-106 | |
| EEFB21-115 | Nemzetközi pénzügyek és gazdaságtan | ea | koll | 6 | 4 | 3 | EEFB21-111 | |
| EEFB21-116 | Közgazdaságtan 2. | ea | koll | 3 | 2 | 3 | EEFB21-111 | |
| EEFB21-117 | Marketingkommunikáció | szem | gyj | 6 | 4 | 5 | EEFB21-107 | |
| EEFB21-118 | Kutatásmódszertan | szem | gyj | 3 | 2 | 5 | ||
| EEFB21-119 | Tárgyalástechnika | szem | gyj | 3 | 2 | 6 | EEFB21-127 | |
| EEFB21-120 | Vállalati környezetmenedzsment | ea | koll | 3 | 2 | 6 | ||
| EEFB21-121 | Vállalati információs rendszerek | szem | gyj | 3 | 2 | 6 | ||
| SZAKMAI TÖRZSANYAG | ||||||||
| Emberi erőforrás-gazdálkodás szakmai ismeretei | ||||||||
| EEFB21-122 | A szociális készségek fejlesztése | tr | min | 4 | 4 | 2 | ||
| EEFB21-123 | Munkahelyi szociálpszichológia | szem | gyj | 3 | 2 | 2 | ||
| EEFB21-124 | Szervezetszociológia | ea | koll | 3 | 2 | 2 | EEFB21-103 | |
| EEFB21-125 | Emberierőforrás-menedzsment | ea | koll | 6 | 4 | 4 | ||
| EEFB21-126 | Munkaerőpiaci folyamatok | ea | koll | 6 | 4 | 4 | EEFB21-111 | EEFB21-116 |
| EEFB21-127 | A kommunikáció alapjai | szem | gyj | 3 | 2 | 4 | ||
| EEFB21-128 | Személyügyi tevékenységek | szem | gyj | 6 | 4 | 5 | EEFB21-125 | |
| EEFB21-129 | Munka- és szervezetpszichológia, munkahelyi ergonómia | szem | gyj | 3 | 2 | 5 | EEFB21-123 | |
| EEFB21-130 | Munkajog | ea | koll | 3 | 2 | 5 | ||
| EEFB21-131 | Tárgyalás harvardi alapon | szem | gyj | 6 | 4 | 6 | EEFB21-119 | |
| EEFB21-132 | A személyzetfejlesztés módszerei | szem | gyj | 6 | 4 | 6 | ||
| DIFFERENCIÁLT SZAKMAI ISMERETEK | ||||||||
| Munkahelyi fejlesztés és megtartás specializáció | ||||||||
| EEFB21-133 | Munkahelyi mentálhigiéné | szem | gyj | 6 | 2 | 3 | ||
| EEFB21-134 | Kulcskompetenciák és fejlesztésük | szem | gyj | 6 | 2 | 4 | ||
| EEFB21-135 | Tanuló szervezet és megtartás | szem | gyj | 6 | 2 | 5 | ||
| EEFB21-136 | Munkaerőpiaci elemzések | szem | gyj | 6 | 2 | 6 | EEFB21-126 | |
| Diversity management specializáció | ||||||||
| EEFB21-137 | A társadalmi különbségek és egyenlőtlenségek szociológiája | szem | gyj | 6 | 2 | 3 | ||
| EEFB21-138 | Vállalati jóléti politika (well-being) | szem | gyj | 6 | 2 | 4 | ||
| EEFB21-139 | Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása | szem | gyj | 6 | 2 | 5 | ||
| EEFB21-140 | A társadalmi különbségek és egyenlőtlenségek kutatásának módszertana | szem | gyj | 6 | 2 | 6 | ||
| EEFB21-141 | Szakmai gyakorlat | gy | gyj | 20 | 300 óra | 7 | ||
| Szabadon választható tantárgyak | – | – | 12 | – | 1-7 | |||
| EEFB21-142 | Szakdolgozat | ef | min(2) | 10 | – | 7 | ||